Circolare

Nell’ambito del taglio al cuneo fiscale, la manovra di Bilancio 2024, ha approvato un bonus alle mamme lavoratrici.

Il nuovo incentivo intende favorire l’occupazione femminile e sostenere le famiglie, anche se è necessario considerare le limitazioni e le esclusioni previste dalla legge, che riducono la platea delle beneficiarie e il fatto che l’aumento del netto in busta paga, dovuto allo sgravio contributivo, comporta maggiori imposte.

La normativa infatti, prevede uno sgravio totale dei contributi previdenziali a carico delle lavoratrici, pari al 9,19% della retribuzione imponibile, sempre che siano assunte a tempo indeterminato e abbiano 2 o più figli a carico.

Più precisamente sono previste due diverse misure:

1. Per i periodi di paga dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2026
   • • Esonero del 100% della quota dei contributi previdenziali carico dipendente;
     • Per le lavoratrici madri di 3 o più figli;
     • Con rapporto di lavoro a tempo indeterminato (no lavoro domestico);
     • Fino al compimento del 18° anno di età del figlio più piccolo;
     • Nel limite massimo annuo di € 3.000,00 riparametrato su base mensile.

1. Uno sgravio di pari importo ma solo per l’anno 2024 è invece previsto
   • per le lavoratrici madri di due figli (sempre con contratto a tempo indeterminato, ed esclusi i rapporti di lavoro domestico)
   • fino al mese del compimento del decimo anno di età del figlio più piccolo.