Circolare

La Legge 21 giugno 2017, n.96 di conversione, con modificazioni, del Decreto Legge n. 50/2017, introduce all’articolo 54-bis una nuova tipologia contrattuale, le c.d. “prestazioni occasionali”: di fatto, le prestazioni occasionali rappresentano la fattispecie individuata per sostituire il lavoro accessorio, e per colmare il vuoto normativo creatosi con la repentina abrogazione dello stesso, e tornare a fornire uno strumento disciplinato per tutte quelle prestazioni lavorative difficilmente inquadrabili con un’altra tipologia contrattuale.
Il nuovo lavoro occasionale è formato da due strumenti: uno per le famiglie, il libretto di famiglia, e uno per le aziende, contratto di prestazione occasionale.