Circolare

I fringe benefit corrisposti dal datore di lavoro ai propri dipendenti sono, a tutti gli effetti, una retribuzione in natura, erogata sotto forma di beni o servizi, che comunemente viene riconosciuta in aggiunta alla retribuzione ordinaria allo scopo di migliorare il benessere del lavoratore incrementando, il suo livello di soddisfazione. Questi elementi pertanto, soprattutto nel corso degli ultimi anni, rappresentano un’importante componente del pacchetto retributivo complessivo, con implicazioni significative sia per il lavoratore che per l’azienda.

Come previsto dalla legge di Bilancio 2024, limitatamente all’anno fiscale 2024, la soglia di esenzione fiscale di € 258,23, è stata innalzata secondo due distinte misure: