Studio Barbara Colombo, Studio di Consulenza del Lavoro

N. 8/2024 - Maxi deduzione del costo del lavoro 2024

• 22/04/2024
• Assunzioni - Assunzioni Agevolate Circolari dello studio Comunicazioni ai clienti

Con il D. Lgs. N. 216/2023 è stato previsto per il solo anno 2024, che il costo del personale di nuova assunzione con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, viene maggiorato ai fini della determinazione del reddito utile per il calcolo dell’Irpef, dell’Ires ma non dell’Irap di un importo corrispondente al 20% del costo riferibile all’incremento occupazionale.

La norma pertanto per l’applicaz ...
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N. 7/2024 - Antincendio- Certificato prevenzione incendi/Scia Antincendio

• 25/03/2024
• Circolari dello studio Comunicazioni ai clienti Sicurezza sul Lavoro

Il Certificato Prevenzione Incendi è un attestato rilasciato dal Comando Provinciale dei Vigili del Fuoco che certifica il rispetto della normativa prevenzione incendi di un edificio e/o attività, e che viene rilasciato a seguito di un particolar iter burocratico. Con la pubblicazione del DPR 151 del 1/8/2011 sono stati introdotti gli adempimenti per le attività soggette.

Le attività sono divise in funzione del risc ...
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N. 6/2024 - Fringe Benefit le novità 2024

• 04/03/2024
• Non categorizzate

I fringe benefit corrisposti dal datore di lavoro ai propri dipendenti sono, a tutti gli effetti, una retribuzione in natura, erogata sotto forma di beni o servizi, che comunemente viene riconosciuta in aggiunta alla retribuzione ordinaria allo scopo di migliorare il benessere del lavoratore incrementando, il suo livello di soddisfazione. Questi elementi pertanto, soprattutto nel corso degli ultimi anni, rappresentano un’importante componente del ...
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N. 5/2024 - Sgravio contributivo per le lavoratrici con figli

• 19/02/2024
• Circolari dello studio Comunicazioni ai clienti Personale Dipendente

Nell’ambito del taglio al cuneo fiscale, la manovra di Bilancio 2024, ha approvato un bonus alle mamme lavoratrici.

Il nuovo incentivo intende favorire l’occupazione femminile e sostenere le famiglie, anche se è necessario considerare le limitazioni e le esclusioni previste dalla legge, che riducono la platea delle beneficiarie e il fatto che l’aumento del netto in busta paga, dovuto allo sgravio contributivo, comporta ...
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N. 4/2024 - Antincendio - Gestione emergenze e personale addetto

• 22/01/2024
• Circolari dello studio Comunicazioni ai clienti Sicurezza sul Lavoro

Il 4 ottobre 2022 è entrato in vigore il DM del 2 settembre 2021, pubblicato nella G.U. n. 237 del 04 ottobre 2021, “criteri per la gestione dei luoghi di lavoro in esercizio e in emergenza e caratteristiche dello specifico servizio di prevenzione e protezione antincendio ai sensi dell’art. 46 comma 3 lett. a) punto 4 e lettera b) del D. Lgs. 81/2008“.

PIANO DI EMERGENZA - QUANDO È OBBLIGATORIO

Una del ...
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N. 3/2024 - Somministrati - Comunicazione ai sindacati entro il 31.01.2024

• 15/01/2024
• Circolari dello studio Comunicazioni ai clienti Personale Dipendente

Entro il 31 gennaio 2024, tutti i datori di lavoro che hanno impiegato, nel corso dell’anno 2023, lavoratori con contratto di somministrazione lavoro, devono comunicare alle rappresentanze sindacali aziendali (RSA) ovvero alla rappresentanza sindacale unitaria (RSU) o, in mancanza, agli organismi territoriali di categoria delle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale:

• Il numero dei c ...
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N. 2/2024 - Legge di Bilancio 2024 e Fringe Benefit

• 08/01/2024
• Circolari dello studio Comunicazioni ai clienti Fringe Benefit

Con la legge di Bilancio 2024, entrano in vigore le nuove soglie di esenzione previste per i fringe benefit.

Il testo di Legge, prevede infatti che limitatamente al periodo d’imposta 2024, è riconosciuta la possibilità di erogare fringe benefits ai lavoratori nel limite di esenzione da contributi e imposte di € 1.000,00. Se il lavoratore ha figli a carico, il limite di reddito di esenzione aumenta a € 2.000,00. At ...
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N. 1/2024 - Bonus benzina e Fringe Benefit

• 02/01/2024
• Circolari dello studio Comunicazioni ai clienti Fringe Benefit

Oggetto: Bonus benzina e Fringe Benefit 2023 – ultimi giorni per conguaglio fiscale.

Con le operazioni di conguaglio che verranno operate nei prossimi giorni, è l’ultima possibilità, almeno con riferimento all’anno 2023, per poter erogare ai propri dipendenti somme o rimborsi a titolo di benefit.

La particolarità principale per i fringe benefit 2023 consiste nell’innalzamento della soglia ...
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N. 12/2023 - Incentivo Occupazionale Giovanile - NEET

• 02/10/2023
• Assunzioni - Assunzioni Agevolate Circolari dello studio Comunicazioni ai clienti

Con l’entrata in vigore del Decreto Lavoro, è riconosciuto, ai datori di lavoro del settore privato che assumono giovani NEET, un incentivo, per un periodo di 12mesi, nella misura del 60% della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali, per le nuove assunzioni di giovani, effettuate a decorrere dal 01.06.2023 al 31.12.2023, qualora ricorrano congiuntamente le seguenti condizioni:

• Non abbiamo compiuto il 3 ...
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N. 11/2023 - Nuova Partenership

• 11/09/2023
• Circolari dello studio Comunicazioni ai clienti Consulenza Strategica Aziendale

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