Studio Barbara Colombo, Studio di Consulenza del Lavoro

N. 13/2024 - Bonus Natale - La disciplina definitiva

• 21/11/2024
• Circolari dello studio Comunicazioni ai clienti Personale Dipendente

Si amplia la platea dei lavoratori subordinati beneficiari del Bonus Natale. Il trattamento integrativo di € 100,00 una tantum, erogato a dicembre, potrà essere richiesto da chi ha almeno un figlio a carico, anche se non coniugato. Sarà però necessario specificare nella domanda che l’altro genitore non ha richiesto il medesimo bonus, che non è ne frazionabile ne cumulabile.

Riepiloghiamo:

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N. 12/2024 - Legge di Bilancio 2024 e Fringe Benefit

• 11/11/2024
• Circolari dello studio Comunicazioni ai clienti Personale Dipendente

In occasione delle festività natalizie, come previsto dal Decreto Omnibus L. 143/2024, è stato introdotto un bonus natalizio destinato a tutti i lavoratori subordinati che soddisfano i requisiti previsti dalla normativa. L’iniziativa ha lo scopo di supportare le famiglie durante il periodo delle festività, alleviando parzialmente i costi e incentivando il benessere delle persone.

1. Beneficiari del Bonus Natale 2024 ...
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N. 11/2024 - Patente a punti

• 23/09/2024
• Circolari dello studio Comunicazioni ai clienti Sicurezza sul Lavoro

PREMESSA

Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del Decreto n. 221 il 20/09/2024 è stato introdotto, a partire dal 01/10/2024, l’obbligo - PER TUTTE LE IMPRESE EDILI ED I LAVORATORI AUTONOMI che operano nei cantieri temporanei o mobili, anche se con sede Ue o extra Ue - di conseguire una particolare PATENTE A CREDITI.

OTTENERE LA PATENTE A PUNTI

La patente viene rilasciata in formato digitale a seguito di e ...
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N. 10/2024 - Bonus assunzioni dal 1° settembre 2024

• 09/09/2024
• Assunzioni - Assunzioni Agevolate Circolari dello studio Comunicazioni ai clienti

Con l’approvazione del decreto Coesione, D.L. n.60/2024, sono stati previsti alcuni incentivi, di natura contributiva, in caso di assunzioni di lavoratori con rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, effettuate nel periodo 1° Settembre 2024 – 31 dicembre 2025.

Tra questi, è presente un bonus per l’assunzione di giovani under 35, che ripercorre l’esonero contributivo previsto per gli under 30 ma c ...
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N. 9/2024 - Bando Formazione Continua Regione Lombardia

• 10/06/2024
• Circolari dello studio Comunicazioni ai clienti Personale Dipendente

Regione Lombardia intende proseguire nella direzione di promuovere investimenti volti a sostenere le imprese e i lavoratori nell’adattamento ai cambiamenti derivanti dalle modifiche del contesto tecnologico, ambientale e socio-sanitario nel quale si trovano ad operare le imprese.
Come nelle precedenti versioni della misura di formazione continua, anche la seconda edizione ha lo scopo di favorire lo sviluppo del capitale umano rispetto alle ...
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N. 8/2024 - Maxi deduzione del costo del lavoro 2024

• 22/04/2024
• Assunzioni - Assunzioni Agevolate Circolari dello studio Comunicazioni ai clienti

Con il D. Lgs. N. 216/2023 è stato previsto per il solo anno 2024, che il costo del personale di nuova assunzione con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, viene maggiorato ai fini della determinazione del reddito utile per il calcolo dell’Irpef, dell’Ires ma non dell’Irap di un importo corrispondente al 20% del costo riferibile all’incremento occupazionale.

La norma pertanto per l’applicaz ...
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N. 7/2024 - Antincendio- Certificato prevenzione incendi/Scia Antincendio

• 25/03/2024
• Circolari dello studio Comunicazioni ai clienti Sicurezza sul Lavoro

Il Certificato Prevenzione Incendi è un attestato rilasciato dal Comando Provinciale dei Vigili del Fuoco che certifica il rispetto della normativa prevenzione incendi di un edificio e/o attività, e che viene rilasciato a seguito di un particolar iter burocratico. Con la pubblicazione del DPR 151 del 1/8/2011 sono stati introdotti gli adempimenti per le attività soggette.

Le attività sono divise in funzione del risc ...
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N. 6/2024 - Fringe Benefit le novità 2024

• 04/03/2024
• Non categorizzate

I fringe benefit corrisposti dal datore di lavoro ai propri dipendenti sono, a tutti gli effetti, una retribuzione in natura, erogata sotto forma di beni o servizi, che comunemente viene riconosciuta in aggiunta alla retribuzione ordinaria allo scopo di migliorare il benessere del lavoratore incrementando, il suo livello di soddisfazione. Questi elementi pertanto, soprattutto nel corso degli ultimi anni, rappresentano un’importante componente del ...
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N. 5/2024 - Sgravio contributivo per le lavoratrici con figli

• 19/02/2024
• Circolari dello studio Comunicazioni ai clienti Personale Dipendente

Nell’ambito del taglio al cuneo fiscale, la manovra di Bilancio 2024, ha approvato un bonus alle mamme lavoratrici.

Il nuovo incentivo intende favorire l’occupazione femminile e sostenere le famiglie, anche se è necessario considerare le limitazioni e le esclusioni previste dalla legge, che riducono la platea delle beneficiarie e il fatto che l’aumento del netto in busta paga, dovuto allo sgravio contributivo, comporta ...
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N. 4/2024 - Antincendio - Gestione emergenze e personale addetto

• 22/01/2024
• Circolari dello studio Comunicazioni ai clienti Sicurezza sul Lavoro

Il 4 ottobre 2022 è entrato in vigore il DM del 2 settembre 2021, pubblicato nella G.U. n. 237 del 04 ottobre 2021, “criteri per la gestione dei luoghi di lavoro in esercizio e in emergenza e caratteristiche dello specifico servizio di prevenzione e protezione antincendio ai sensi dell’art. 46 comma 3 lett. a) punto 4 e lettera b) del D. Lgs. 81/2008“.

PIANO DI EMERGENZA - QUANDO È OBBLIGATORIO

Una del ...
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