N. 8/2025 - Assunzione disabile: una SOLUZIONE ALTERNATIVA all'assunzione diretta

  • 24/11/2025

Gentile Cliente,

desideriamo segnalarle una possibilità molto utile per le aziende che devono adempiere agli obblighi della Legge 68/1999 (collocamento mirato) senza dover effettuare assunzioni dirette.

Grazie all’art. 14 della Legge 276/2003, le imprese possono affidare alcune attività esterne (ad esempio servizi di pulizia, logistica, confezionamento, facchinaggio ecc.) a cooperative sociali di tipo B e, attraverso una semplice convenzione con la Provincia, ottengono il completo adempimento della quota d’obbligo.

Perché conviene alle aziende

  • Assolvono gli obblighi della L. 68/1999 senza inserire nuovo personale in organico.
  • Riduzione dei rischi amministrativi e ispettivi.
  • Attività esternalizzate a costi competitivi.
  • Valorizzazione della responsabilità sociale ed ESG dell’impresa.

Un vantaggio per tutti

  • Per l’imprenditore: evita sanzioni e adempie pienamente all’obbligo di legge in modo semplice ed efficace.
  • Per la Cooperativa: realizza la propria missione sociale, creando opportunità di lavoro per persone con disabilità o svantaggiate.
  • Per la persona appartenente alle categorie protette: ottiene un impiego dignitoso, stabile e adeguato alle proprie capacità.

 

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